会社の業務フローやルールを明確化するために作成するもの規程ですので、作成そのものが目的になってはなりません。ここではあくまでどのような規程が存在していて、どのような内容であるのかをお伝えする目的で文例だけを収集致しました。決してそのまま、貴社の規程として採用しないでください。
基本規程例
※ ★は会社にとって重要な項目です。十分に議論した上で作成、実行されることをお勧めします。
組織関係規程例
総務関係規程例
業務管理規程例
- 内部監査規程
★ - 販売管理規程
★ - 与信管理規程
★ - 購買管理規程
★ - 外注管理規程
★ - 固定資産管理規程

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棚卸資産管理規程

- 生産管理規程
- リース資産管理規程
- 開発管理規程
- インサイダー取引防止規程
- ネットワーク管理規程
※ ★は会社にとって重要な項目です。十分に議論した上で作成、実行されることをお勧めします。
経理、予算関係規程例
※ ★は会社にとって重要な項目です。十分に議論した上で作成、実行されることをお勧めします。
人事規程例
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就業規則 ★
※就業規則は社労士の確認の上、作成する必要があります。
- 給与規程 ★
- 賞与規程 ★
- 人事考課規程
★ - 退職金規程

- 出張旅費規程
- 弔意見舞金規程
- 役員就業規則
- 役員退職金規程
- 育児休業規程
- 介護休業規程
- 独身寮管理規程
※ ★は会社にとって重要な項目です。十分に議論した上で作成、実行されることをお勧めします。
その他会議体
- 会議体規程
- 常務会規程
- 賞罰委員会規程
- 車両安全委員会規程
- 執行役員規程
子会社
- 子会社貸付金規程
- 子会社管理規程
